推荐理由：
【1】一本抓住问题本质的沟通力指南，用提问制胜关键时刻！
你会提问吗？提问是人际交往的技能，是解决问题的有力工具！《学会提问》帮你搞定提问4领域，无缝连接对话需求：
①自我赋能的提问
如果有一个可以摧毁自己的致命缺点，你认为是什么？
②拉近关系的提问
你观察一下周围的人都在关心什么，你了解多少？
③增强协作的提问
如果你有同事经历了失败，你想给他什么建议？
④领导他人的提问
如果现在发展顺利（或者遭遇困难），你预计会持续多久？
【2】韩国谈判专家的42个情商速成技巧，决胜超3000场高难度会话的提问秘诀！
作者韩根太被誉为韩国“提问高手”，是韩国IBS研究所（相当于韩国“中科院”）教授，致力于探索事情本质，发现问题解决之道！掌握《学会提问》中42个提问逻辑，把问题问到点子上，把事情做到关键处，你可以：
预留话语空间法→打造谈判优势！
转换视角应对法→迅速攻略人心！
面向未来思考法→快速拿下合作！
聚焦目标缓冲法→有效领导他人！
【3】成为提问高手，轻松面对会议、谈判、聚会、采访等场合！
在陷入僵局的会议上，会提问，帮助你迅速找到解决问题的关键点，提升工作效率！
需要外出参加聚会时，会提问，可以拉近和他人的关系，扩大社交圈、释放影响力！
在一次重要的签约过程中，会提问，可以摸清对方的底牌和着落点，增加合作成功率！
如果需要访谈他人，会提问，就是你洞察他人内心的有力工具！
如果你还没有找到解决方法，原因在于你还没有问对问题！成为提问高手，告别不会提问的焦虑，有效获取关键信息！
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内容简介：
你会提问吗？
会提问，可以拉近和他人的关系，扩大你的社交圈，释放你的影响力；
会提问，可以迅速找到解决问题的关键点，提升工作效率，提升你的竞争力；
会提问，更重要的是可以深度了解自己，规划行动目标，掌控人生主动权！
提问，是人际交往的技能，是解决问题的有力工具。《学会提问》一书的作者韩根太擅长利用提问与人沟通，被誉为韩国“提问高手”。从一名留美博士顺利转场为一名企管顾问，作者为应对不同的场景、人群、对话，他总结并提炼出四大提问模块：自我赋能的提问、拉近关系的提问、优化工作能力的提问、增强领导力的提问。全文一共42个提问技巧，覆盖生活中与他人的日常交流、职场中个人与团队的沟通协作，帮助我们有效提问，是一本切实解决问题的指南！
作者简介：
韩根太（???）
韩国企业经营与人力顾问公司汉斯咨询公司（Hans Consulting）负责人，韩国IBS研究所（相当于韩国“中科院”）教授，致力于探索事情本质，发现问题解决之道。
毕业于韩国首尔大学，美国阿克伦大学（University of Akron）高分子科学家。
39岁获聘为大宇汽车董事，一度引发话题。在韩国企业界办过3000场以上的企业讲座，以简洁有趣且切中核心的明快授课方式广获好评。
目录预览：
部分 自我赋能的提问
我能客观地看待自己吗？／003
我真的渴望改变吗？／007
你有目标吗？／015
你现在被束缚在哪里？／021
站在未来，向现在的自己提问／025
提出问题比回答问题更难／031
质疑是理所当然的／034
提问要有知识储备／039
我经常提的问题／044
重新定义问题／049
第二部分 拉近关系的提问
提问是沟通的桥梁／057
提问是好的社交手段／062
用提问打开话题，转交对话主导权／066
好的问题会让人产生好感／070
解决对话障碍的提问／074
换位思考／079
把问题准备好／083
精心准备的提问提升对话格调／087
提问是关心与关系的纽带／091
提问的“搭档”：倾听／096
第三部分 优化工作能力的提问
提问可以为你导航／103
找出有意义的提问／107
自我发展的阶段：知、识、见、解／112
不会提问的四个原因／117
向自己提问／122
精简提问／127
得失的两面性／131
用领导者的角度来提问／135
为什么不尽力？／140
耀眼的失败胜过平凡的成功／145
第四部分 增强领导力的提问
用提问打动对方／153
领导应如何提问／158
提问的三个前提条件／165
提高工作效率的首要原则／ 170
团队中的个人心理安全感／ 174
工作的本质是什么／ 179
没有反省的领导没有未来／ 184
提高面试质量的提问／ 188
提问是激励工具／ 192
回应提问的四项原则／ 197
通过提问限制条件／ 201
转换视角的提问／ 207
附
件
下
载
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